•    Zentrale Koordination und organisatorische Unterstützung der laufenden Bauprojekte.
•    Überwachung des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung offener Aufgaben und Termine.
•    Erstellung und Pflege von Projektübersichten, Statusberichten und Auswertungen.
•    Unterstützung der Geschäftsführung und Fachabteilungen durch projektbezogene Informationen.
•    Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses.
•    Kaufmännische und organisatorische Unterstützung der Fachabteilungen.
•    Unterstützung der Kapazitäts- und Terminplanung.
•    Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.
•    Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
•    Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.

•    Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger mit entsprechender Eignung sind willkommen).
•    Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
•    Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft sowie Interesse an technischen Zusammenhängen, Projektorganisation und Qualitätsmanagement.
•    Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten.
•    Kommunikationsstärke, sicheres und freundliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
•    Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
•    Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
•    Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement, Qualitätsmanagement oder Controlling sowie Kenntnisse im Bauwesen bzw. der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
•    Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und des Miteinanders
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
• Regelmäßige Schulungen und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein komfortables und gesundes Arbeitsumfeld
• Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
• Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Urban Sports Club (M-Mitgliedschaft) oder alternativ ein monatlicher Gutschein im Wert von 50 €  (z. B. Aral oder REWE) als attraktive Zusatzleistung
• Kostenfreie Kaffee-, Tee- und Getränkeflatrate sowie frisches Obst für Ihr tägliches Wohlbefinden
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• Eine betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit im Alter